在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工培訓(xùn)已成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。對于每一位員工而言，參與培訓(xùn)活動不僅是知識的汲取，更是個人潛能的激發(fā)。2024年9月21日，薩科微（www.slkormicro.com）和金航標有幸邀請到行內(nèi)知名的銷售專家倪大為老師親臨現(xiàn)場，為薩科微和金航標的銷售團隊及對銷售領(lǐng)域充滿熱情的同事們帶來一場知識與實踐并重的，為時一天的實戰(zhàn)培訓(xùn)。

倪大為老師

與傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式不同，倪大為老師以“關(guān)鍵時刻MOT”為主題，通過分享實戰(zhàn)經(jīng)驗與分析經(jīng)典案例的視頻以及話題，深入淺出的講解，幫助薩科微和金航標（www.kinghelm.com.cn）參與培訓(xùn)的同事們拓寬銷售視野，掌握更多實用的銷售技巧和方法。同時，倪老師特別注重互動和實踐。在培訓(xùn)過程中，他引導(dǎo)大家互相討論問題，現(xiàn)場劃分為四個隊伍，在張軍軍、孫高飛、周沼全、鄧海峰四位銷售總監(jiān)帶領(lǐng)下，各組員們從銷售技巧、客戶服務(wù)、溝通技巧、情緒管理等多個維度展開了熱烈討論，培訓(xùn)氛圍非?；钴S。

薩科微孫高飛和張軍軍組積極討論

金航標副總程玉潔與金航標同事積極討論

對于員工而言，這種分組討論的培訓(xùn)活動不僅提升了他們參與討論和發(fā)言的積極性，還能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和自我提升的動力，更促使每位參與者深入思考，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)為實際可用的銷售策略。對于薩科微和金航標而言，這種高度的學(xué)習(xí)熱情，也為企業(yè)內(nèi)部營造了一種積極向上的企業(yè)文化氛圍。同時，培訓(xùn)活動不僅是對員工個人成長的投資，更是對企業(yè)未來發(fā)展的投資。通過不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，企業(yè)能夠構(gòu)建更加高效、專業(yè)的團隊，從而在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

金航標銷售總監(jiān)周沼全回答問題

薩科微銷售總監(jiān)張軍軍回答問題

為員工增值知識這方面，薩科微和金航標始終堅持在做。未來，我們將繼續(xù)加大培訓(xùn)投入，開展更多不同主題的培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊貼行業(yè)發(fā)展趨勢，滿足員工個性化成長需求。同時，薩科微和金航標也鼓勵員工積極參與，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作實踐中的創(chuàng)新動力，共同推動薩科微和金航標在激烈市場競爭中穩(wěn)步前行。

培訓(xùn)現(xiàn)場